北京新闻-挖掘机伤到工人怎么办（挖掘机伤到工人怎么办呢）

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1、如果司机是为老板工作，开挖掘机碰断电线杆，一定是由老板赔偿。因为双方是雇佣关系，司机的行为属于职务行为。《侵权责任法》第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

2、这种情况一般是需要承担责任的，但还是要看你是因为工作原因还是个人原因。如果是因为工作原因的话，就是公司的责任。公司理应就电线杆问题进行赔偿。但如果你是因为个人原因碰到电线杆，比如喝酒之后施工这就是要你自己承担责任的。具体事情还是要具体分析。

3、严格执行安全生产有关条例，制定安全生产责任制，签订安全生产责任合同，建立安全台账，施工现场安全标准化管理，设立安全监督责任岗位。本公司将为所有现场施工人员配备必要的劳保用品，包括：安全帽、防砸鞋、劳保衣等物品；现场施工工人应穿戴整齐，不得存在无配带安全帽、穿拖鞋、穿短裤，不穿上衣等违规现象。

4、当又叫上人来时（主要回去找那个挖蛇的司机），挖蛇的司机已经昏躺在地上，那条蛇已经不见了……随后就是施工人员陆续（这个工地就我们十一个人）来到了现场，大家七嘴八舌的出主意，最后决定和沈阳联系救治这条蛇，到沈阳后无法救治，在转往救治途中死亡。

5、大家可能都不知道，我国第一喜剧明星葛优，第一份工作居然是养猪。当年，我们亲爱的葛大爷高中毕业后，直接插队到农村去养猪。而金世佳，就更雷了，开挖掘机。很多明星都不是科班出身，他们的第一份职业，不是干演员这一行业的，并不只有以上这二位。

挖掘机伤到工人怎么办（挖掘机伤到工人怎么办呢）

雇佣挖掘机进行作业的，是属于劳务关系，造成他人人身损害的，一般是由雇主承担赔偿责任的；造成自己人身损害的，按照双方各自的过错比例承担责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

挖机在工地上碰伤具体负责情况如下：如果是在工作时间，因工作原因，在工地被挖掘机弄伤，可以要求用人单位申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的等级要求补偿。如果当事人和工地不是劳动关系，则可以要求老板赔偿。老板赔偿后，在责任范围内，可以追究司机的责任。

其次，假如不追究挖机驾驶员的刑事责任，从民事角度看，你朋友雇佣的挖机，你朋友有可能和挖机一方对受害人承担连带赔偿责任（或者根据双方的责任大小分担责任）。再次，如果你朋友超过自身的过错程度承担了连带责任，你朋友可向挖机一方追偿。当然，由于事关重大，建议向当地律师详细咨询。

1、原则上，挖掘机在工地导致人员伤亡，是需要车主负责的。当然，如果挖掘机司机是恶意伤害他人，就要另当别论了。再就是挖掘机是承包给司机的，而且有对于使用挖掘机的责任分担有明确约定的，就可以按照约定办理。也就是说，合同约定挖掘机工作期间出现任何事故，有司机负责，那么，这个司机就要承担，责任。

2、如果是雇佣合同关系，非雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担侵权赔偿责任；如果是承揽合同关系，应当由承揽人承担侵权责任，定作人（雇主）没有明显过错时，不承担责任（这种合同关系更符合承揽合同关系条件）。

3、认为造成的损失由工地施工方承担，挖掘机机主并不承担责任。员工的按规作业导致的损失，由雇佣者承担责任。先要分析铲车司机行为性质及承担的责任：铲车司机是在履行职务过程中造成人员伤亡；要分析其作业过程中是否有违反安全管理的规定等行为，若有，则其行为要承担刑事责任。

1、法律分析：挖掘机把工人碰伤了，一般来说由雇用挖掘机工人的公司负责。有证据证明挖掘机工人有过错的，公司可以向其追偿。

3、首先挖掘机工作半径内是不可以有人员工作的，这首先就是不符合安全生产的规则。如果是这个人擅自进入工作半径，责任最少应均摊。如果是受到领导指派到半径范围内工作，领导就要负责。

4、在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果交了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。这种情况一般是需要承担责任的，但还是要看你是因为工作原因还是个人原因。如果是因为工作原因的话，就是公司的责任。

5、肯定有责任啊，你自己有没有操作证？在工地上来说，施工单位也有责任，开挖作业前按要求应进行安全技术交底，现场要做好安全防护，这些都没有，我估计即使是劳动仲裁，你也要承担一半责任。